Werken bij ons
Medewerker huishoudservice – regio Den Bosch, Eindhoven of Tilburg
We zoeken zowel medewerkers voor vaste adressen als de flexpool — of een combi daarvan!
Ben jij iemand die graag anderen helpt en er echt voldoening uit haalt om gezinnen even lucht te geven — thuis en in hun hoofd? Draai jij je hand niet om voor een echte troep, en geniet je ervan om een vieze badkamer om te toveren tot een blinkende oase van rust? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je doet dankbaar werk: je zorgt dat gezinnen weer ruimte en rust krijgen, thuis en in hun hoofd. Afhankelijk van waar jij woont, ga je aan de slag in de regio Eindhoven, Den Bosch of Tilburg — bij gezinnen, vaak met jonge kinderen, die jou hun huis toevertrouwen — en soms zelfs hun sleutel. Dat vertrouwen weet jij goed te waarderen.
Hoe ziet je werkdag eruit?
Je gaat zelfstandig op pad naar klanten met je eigen set natuurlijke schoonmaakmiddelen en materialen, die je van ons krijgt. De was van de materialen (doekjes en dergelijke) verzorgen wij. Voordat je vertrekt, check je even of je genoeg schone doekjes bij je hebt en of je schoonmaakmiddelen nog vol genoeg zitten — zo nodig vul je dit aan met de set die je van ons ontvangt.
Je krijgt een mooie set werkkleding waar je een week mee vooruit kunt. Deze was je zelf, en daar staat een vergoeding van €4,50 per maand tegenover.
Twijfel je welk middel je waarvoor gebruikt? Op onze materialenkaart kun je altijd even opzoeken welk middel bij welke klus hoort.
Een auto is verplicht, omdat je hiermee je schoonmaakmiddelen en materialen vervoert.
Drie manieren om bij ons te werken
We hebben verschillende contractvormen, zodat er altijd iets past bij jouw situatie:
Vast contract — bij voorkeur minimaal 24 uur per week, vaste gezinnen op vaste momenten. Je start bij ons met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
Flexpool — je bent onze reddende engel en valt in wanneer het nodig is. Je start met een flexibel contract met een garantie van minimaal 8 uur per maand, dus je weet zeker wat je minimaal verdient, maar kunt door het invallen veel meer uren maken. Op je flex-uren krijg je een toeslag van €2,50 bruto per uur bovenop je uurloon. Zodra er een duidelijk, vast patroon in je uren zichtbaar is, leggen we deze urenomvang officieel voor je vast.
Combi-contract — het beste van twee werelden: deels aan de slag bij vaste gezinnen, en daarnaast een aantal uur per week beschikbaar om in te vallen met de flextoeslag. Zo heb je basiszekerheid én de kans om extra te verdienen op je flexibele uren.
Wat bieden we jou?
Je uurloon groeit elk dienstjaar mee met de CAO-trede, plus onze eigen opslag van 3% daarbovenop. De loonontwikkeling ziet er daarmee als volgt uit:
Eerste dienstjaar (2026): €16,00 bruto per uur
Tweede dienstjaar (2027): €17,08 bruto per uur
Derde dienstjaar (2028): €18,10 bruto per uur
Vierde dienstjaar (2029): minimaal €18,65 bruto per uur — mogelijk meer, afhankelijk van een nieuwe cao-afspraak
Op flex-uren (flexpool of het flex-deel van een combi-contract): €18,50 bruto per uur in je eerste dienstjaar
Daarnaast:
Vakantiegeld en aanvullende pensioenopbouw
Reistijd tússen klanten wordt volledig doorbetaald
Kilometervergoeding van €0,25 per km, voor élke kilometer — dus ook naar je eerste klant en van je laatste klant naar huis
Een kerstpakket om je in het zonnetje te zetten
Gezellige zomer- en kerstborrels met het team
Wat vragen we van jou?
Ervaring is niet vereist — een goede instelling vinden we veel belangrijker. Wel heb je een eigen auto nodig. Heb je nog geen geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag, niet ouder dan 1 jaar)? Dan vraag je deze bij aanvang aan — de kosten hiervan vergoeden wij.
Interesse?
Herken jij jezelf hierin en wil je dankbaar werk doen waar je trots op kunt zijn? Vul het formulier hieronder in en vertel kort wie je bent en waarom dit bij je past. Een cv hoeft niet — een paar regels over jezelf is prima. Geef ook aan of je interesse hebt in de vaste functie, de flexpool, of allebei.
